- El plan integral aborda el racismo y crea una hoja de ruta para un condado de Los Ángeles más equitativo, inclusivo y justo
Los Ángeles 13 de julio del 2023.- La Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles (Junta) ha adoptado por unanimidad un innovador Plan Estratégico de Equidad Racial para todo el condado con cinco objetivos estratégicos destinados a mejorar de manera mensurable la vida de los residentes y las comunidades en todo el Condado de Los Ángeles (Condado).
La Junta, a propuesta de los supervisores Mitchell y Solís, declaró su compromiso de fomentar un cambio significativo y duradero mediante la adopción del Plan Estratégico de Equidad Racial para todo el Condado. Elaborado por la Iniciativa contra el Racismo, la Diversidad y la Inclusión (ARDI) de la Oficina del Jefe del Ejecutivo, esboza docenas de objetivos estratégicos e iniciativas destinadas a abordar el racismo estructural. Creado conjuntamente con residentes, organizaciones comunitarias, líderes cívicos, organizaciones filantrópicas, socios académicos y organismos públicos y privados, el plan presenta una hoja de ruta de 10 años para fomentar un condado más equitativo e inclusivo en el que todos los residentes gocen de buena salud, experimenten la justicia y prosperen.
La creación del Plan Estratégico de Equidad Racial para todo el Condado fue una directiva de la Junta cuando se adoptó por unanimidad una moción el 21 de julio de 2020 para establecer una Agenda Política Antirracista del Condado, declarando el racismo como una cuestión de salud pública en el Condado. Además, se creó el ARDI, encargado de desarrollar la plataforma política subyacente y de aplicar el plan en colaboración con el personal y la dirección de los departamentos.
El condado identificó cinco objetivos estratégicos que deben alcanzarse mediante múltiples iniciativas a lo largo de la próxima década:
- Aumentar la obtención de credenciales postsecundarias con un valor significativo en el mercado laboral.
- Reducir el número de adultos condenados por delitos graves por primera vez.
- Aumentar el empleo estable a tiempo completo entre los adultos individuales.
- Aumentar el porcentaje de familias con ingresos superiores al 250% del nivel federal de pobreza.
- Reducir la mortalidad infantil.
Además de proporcionar una nueva visión para lograr la equidad en el condado de Los Ángeles, el plan estratégico describe varios factores históricos que ayudaron a exacerbar las disparidades raciales y la inequidad en todo el condado. El plan revela brechas raciales significativas en la graduación de la escuela secundaria, en el empleo a tiempo completo durante todo el año, y brechas mucho mayores en la matrícula universitaria, la graduación universitaria, los ingresos familiares y las tasas de propiedad de vivienda.
“Con nuestro primer Plan Estratégico de Equidad Racial, el condado de Los Ángeles tiene medidas prácticas para avanzar con una dirección clara y la rendición de cuentas hacia el logro de la equidad y la justicia racial”, dijo la Supervisora del Segundo Distrito Holly J. Mitchell. “Quiero dar las gracias al Dr. Scorza por liderar la creación de este plan histórico y a la Junta de Supervisores por aprobar mi moción para establecer un compromiso compartido en todos los departamentos del condado para hacer realidad este plan. Es la única manera en que podemos hacer el trabajo duro y necesario de hacer frente a las injusticias de larga data y crear un cambio significativo que se puede ver y sentir en la vida de nuestros residentes.”
“Como órgano de gobierno electo del condado de Los Ángeles, debemos adoptar una postura firme contra el racismo para enviar el mensaje de que no acataremos ni permitiremos políticas que exacerben injusticias históricas”, dijo la supervisora del Primer Distrito del condado de Los Ángeles Hilda L. Solís. “A tal fin, me enorgullece que tengamos un vehículo como ARDI para propugnar los valores del antirracismo, la diversidad y la inclusión”.
“El condado de Los Ángeles es uno de los condados más diversos en uno de los países más diversos del mundo. Esa es nuestra fuerza, pero mientras persistan las brechas raciales, no estaremos a la altura de nuestro potencial. Este Plan Estratégico de Equidad Racial para todo el condado despliega muchas de nuestras mejores herramientas en nuestra misión de crear un condado más justo para todas nuestras comunidades”, dijo la presidenta de la Junta de Supervisores, Janice Hahn.
“La construcción de un condado de Los Ángeles más equitativo y justo requiere medidas intencionales que eleven a cada una de nuestras comunidades marginadas”, dijo la supervisora del Tercer Distrito, Lindsey P. Horvath. “Me enorgullece apoyar el Plan Estratégico de Equidad Racial y, lo que es más importante, ser parte de la realización del cambio que el plan prevé”.
“En el fondo, se trata de que el Condado sea introspectivo”, dijo la supervisora del Quinto Distrito, Kathryn Barger. “Tenemos que examinar constantemente nuestras prácticas para que nuestros departamentos del Condado pueden servir mejor a algunos de los residentes más difíciles que viven en comunidades desfavorecidas, incluidas las zonas rurales. La adopción de este plan ayudará a asegurar que todos estamos remando en la misma dirección y realmente hacer una diferencia para algunos de nuestros electores más vulnerables.”
“Con la adopción del Plan Estratégico de Equidad Racial del Condado, estamos demostrando que el Condado de Los Ángeles valora la diversidad, es inclusivo y avanza en la equidad para que todos los residentes puedan prosperar”, dijo Fesia Davenport, Directora Ejecutiva del Condado de Los Ángeles. “Este plan añadirá combustible a nuestro impulso colectivo para avanzar en la justicia y crear un mañana más brillante”
“El Plan Estratégico de Equidad Racial del Condado representa un compromiso y una hoja de ruta para el cambio que durante la próxima década tendrá como objetivo mejorar los resultados de vida de todos los residentes del Condado de Los Ángeles”, dijo el Dr. D’Artagnan Scorza, Director Ejecutivo de Equidad Racial para el Condado de Los Ángeles y la Iniciativa contra el Racismo, la Diversidad y la Inclusión (ARDI). “El Condado sigue siendo un ejemplo de cómo el gobierno puede ser una fuerza para el bien, encender el progreso y crear un futuro en el que el potencial de cada residente no tenga límites”.
Con la adopción del Plan Estratégico de Equidad Racial para todo el Condado, el Condado de Los Ángeles fomenta su compromiso de crear una comunidad más equitativa, más inclusiva y más justa para todos sus residentes. Mediante la aplicación de los objetivos estratégicos esbozados en el plan, el condado de Los Ángeles se esfuerza por elevar a todas las comunidades, mejorar los resultados de la vida y reducir las disparidades y desigualdades en todo el condado. Juntos, podemos construir un futuro en el que todos los residentes gocen de buena salud, experimenten la justicia y prosperen.
