- A través de una iniciativa conjunta entre CalFores y CalFire
- Hay puestos desde conductores para camiones hasta de alta capacidad.
Los Ángeles, Cal.- Muchos no saben que la Industria Forestal de California ofrece variedad de empleos para las diferentes comunidades, entre ellas la latina. Es por eso que una iniciativa conjunta entre Cal Fores y CalFire está difundiendo oportunidades de trabajos disponibles para personas del Sur de California.
“La fuerza laboral dentro del sector de productos forestales ha ido envejeciendo, y lo está haciendo con rapidez”, dijo Matt Diaz, presidente y director ejecutivo de la Asociación Forestal de California (CalFores por sus siglas en inglés) durante una video conferencia organizada por American Community Media (ACoM) el pasado 31 de marzo.
Y añadió. “Sufrimos una escasez persistente de personal, situación que estamos tratando de dar a conocer para que aquellas personas interesadas puedan buscar y aprovechar estas oportunidades”.
Díaz, explicó que CalFores y CalFire se asociaron hace dos años para lanzar la iniciativa de empleo del Servicio Forestal que tiene como objetivo abordar una creciente brecha laboral ampliando el acceso a la educación, la capacitación y las oportunidades profesionales en el sector forestal.
Y también, dijo, pone un fuerte énfasis en involucrar a las comunidades subrepresentadas para garantizar el acceso más amplio posible a empleos estables y significativos.
Explicó que existe todo un entramado de fuerza laboral forestal que opera dentro del sector privado de California, que ha logrado históricamente cubrir sus necesidades de mano de obra recurriendo a sus propias comunidades en las que se encuentra arraigado.
“Sin embargo, hemos llegado a un punto en el que la crisis de los incendios forestales —y el mayor nivel de participación requerido a nuestro sector para forjar alianzas y combatir dicha crisis— han superado nuestra capacidad de cubrir nuestras necesidades de personal”.
Por eso dijo que la idea principal de la iniciativa es forjar nuevas alianzas y construir una nueva base de conocimientos dentro de las comunidades de todo California que ayudarían hacerle frente a los nuevos desafíos. Teniendo como base una fuerza laboral diversa y con enfoques nuevos en pensamientos e innovación.
“El sector privado de California podrá seguir colaborando con el gobierno federal, el gobierno estatal, las organizaciones no gubernamentales y las tribus, trabajando verdaderamente de manera colectiva —y desde nuevas perspectivas— para combatir algunos de los desafíos ambientales que enfrentamos”, mencionó.
Los incendios forestales como nuevo reto del futuro
Diaz, dijo que California enfrenta una crisis ambiental y que les resulta impensables que el sector forestal privado pueda hacerle frente solo.
“Tampoco es posible que el gobierno federal la combata en solitario, ni que CalFire, como entidad única, pueda luchar contra ella sin ayuda externa”, explicó. “Lo que realmente se requiere es una verdadera alianza; y, precisamente con ese espíritu, estamos buscando tender puentes para incorporar nuevas voces y trabajar juntos, como socios, en la lucha contra la crisis de incendios forestales que estamos viviendo”.
El funcionario quien ha trabajado durante 15 años de su vida en el sector forestal dijo que desde que estalló la crisis de los incendios forestales en el 2013 con el incendio “Rim Fire” a las afueras de Yosemite, seguido por el incendio “Camp Fire” que arrasó Paradise al norte de California, y los otros más, el interés en el sector forestal está aumentando en ciertos segmentos del sector, uno de ellos en el profesional de la silvicultura.
A la pregunta sobre el porcentaje de latinos que trabajan en el sector forestal, el directivo de CalFores dijo que hay un número significativo de hombres y mujeres trabajando en las organizaciones y empresas que realizan labores directas en el bosque; incluyen desde plantaciones de árboles hasta la tala de madera y el manejo de maquinaria pesada.
Y aunque quieren mayor diversidad, de todos los orígenes y culturales en el sector, dice que los latinos están bien representados.
Diaz estima que la fuerza laboral del sector privado de California es de más de 55 mil personas. Y en estos momentos ofrecen 96 puestos de trabajo disponibles y que en breve se incrementarían entre 150 a los 200.
“Algunas de las empresas que representamos cuentan con plantillas de más de 8.000 empleados, mientras que otras tienen tan solo 60 o 70”, refirió tras indicar que existe una fuerza laboral significativa al norte de California, en zonas como Redding, Chester o Burney, así como el Valle Central, incluida el área de Porterville en la Sierra Nevada.
Aclaró que “existen muchas oportunidades laborales” en esas áreas y es por eso que los empleos pueden ser excelentes para las personas que desean alejarse del entorno urbano para adentrarse en un paisaje rural o suburbano.
Los empleos que ofrecen no solo son vocacionales sino también encajan en perfiles como de electricistas, oficiales electricistas, soldadores o conductores de camiones.
Y “si bien estos no requieren el mismo nivel de formación académica, constituyen, no obstante, oportunidades laborales muy bien remuneradas y orientadas a la vida familiar, dignas de ser exploradas por los interesados”, mencionó Diaz tras comentar que la incorporación puede ser inmediata en la mano de obra general, que incluyen labores de limpieza en aserraderos, etc.
“Usted presenta su solicitud y, si resulta seleccionado, podría empezar de inmediato. En cuanto a otras posiciones que requieren un mayor nivel de habilidades y conocimientos técnicos, si usted parte desde cero, podría tener que dedicar un año, un año y medio, dos años —o incluso más— de su vida a la formación académica; pero recuerde que nosotros existimos y que estaremos ahí, dispuestos a recibir a nuevos candidatos en el futuro”, afirmó.
Diaz insistió que hay muchas oportunidades que se pueden adaptar a las necesidades de los interesados como por ejemplo estadounidenses o californianos con discapacidades.
Trabajadores del sector forestal hablaron de sus propias experiencias en un video corto.
“Somos el lugar ideal para quienes buscan un nuevo rumbo profesional o para aquellos que apenas están iniciando su carrera. Pueden venir aquí; nosotros los guiaremos a través del proceso de solicitud para que aprendan una nueva profesión, un nuevo oficio. Estamos dispuestos a capacitarlos internamente. No es necesario contar con experiencia previa para aprender a desempeñar estos nuevos trabajos. Así que entraremos y te ayudaremos en cada paso del camino”, dijo Laurel Ortiz de Recursos Humanos de una compañía forestal.
“Represento a la segunda generación en esta industria. Es algo que he visto durante muchísimos años y en lo que creo firmemente. Siempre he disfrutado trabajando en este sector y tratando con la gente; de hecho, he conocido a algunas de las mejores personas —y a algunos de los mejores amigos— que he tenido jamás gracias a mi trabajo en esta industria. Por eso, procuro que mi trabajo sea, cada día, algo divertido y algo que disfrute hacer”, mencionó Mark Lester, Manager de Relaciones Comunitarias de una compañía forestal de California. Para más información sobre los puestos de trabajo en el sector forestal ir aquí.
