LOS ÁNGELES — Tras 14 meses de negociaciones, educadores, estudiantes y familias representados por el equipo de negociación de 150 miembros del Sindicato de Maestros Unidos de Los Ángeles (UTLA) han alcanzado un acuerdo preliminar con el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) para un nuevo contrato de dos años, con vigencia retroactiva desde el 1 de julio de 2025 hasta el 30 de junio de 2027.
El acuerdo dado a conocer este 12 de abril incluye salarios que permiten a los educadores vivir y trabajar en Los Ángeles, aborda la inequitativa escala salarial del LAUSD, amplía el apoyo a la salud mental estudiantil, brinda apoyo significativo a la educación especial, aumenta los recursos para el Programa de Logro Académico para Estudiantes Afroamericanos y las Escuelas Comunitarias, fortalece los recursos para las familias inmigrantes del LAUSD, y mucho más.
“Durante los últimos 14 meses, se les pidió a los educadores que se conformaran con menos mientras el distrito retenía fondos destinados a las aulas y los estudiantes, al tiempo que buscaba contratos costosos y, en última instancia, infructuosos con empresas tecnológicas externas. Que se nos pidiera hacer más con menos solo fortaleció nuestra determinación de lograr un acuerdo sólido”, declaró la presidenta de UTLA, Cecily Myart-Cruz. “Nuestra comunidad sabe que las escuelas tienen éxito cuando los educadores son respetados, reciben una remuneración justa y cuentan con el apoyo necesario para satisfacer las necesidades de los estudiantes. Estos logros reflejan el progreso por el que hemos luchado, permitiendo que los educadores se concentren plenamente en apoyar el aprendizaje y el bienestar de los estudiantes. Seguimos apoyando a nuestros colegas de SEIU 99 y AALA, cuyo trabajo esencial merece un contrato justo ahora”.
El acuerdo preliminar surge en medio de la creciente preocupación por las prioridades de gasto del LAUSD. Desde 2022, el distrito ha comprometido aproximadamente 2 mil millones de dólares en nuevos contratos con empresas de tecnología educativa y alrededor de 10 mil millones de dólares en contratos externos. El acuerdo demuestra que el distrito puede satisfacer las necesidades de educadores y estudiantes cuando los recursos se redirigen de gastos innecesarios a las aulas.
Una mejora clave es un aumento significativo en el salario inicial de los maestros, que pasará de $68,966 a $77,000, con un efecto en cascada bajo la nueva escala salarial fija. El aumento promedio de casi el 13.86% tiene como objetivo cerrar la brecha salarial y fortalecer la contratación y retención de personal en todo el distrito.
Logros clave del Acuerdo Provisional
Un aumento salarial significativo y la reestructuración del obsoleto sistema de puntos de la tabla salarial del LAUSD para ayudar a reclutar nuevos educadores y retener a maestros veteranos en medio de una creciente escasez de docentes.
Por primera vez, los empleados tendrán derecho a cuatro semanas de licencia parental pagada por el distrito, después de las cuales podrán usar la licencia por enfermedad acumulada de acuerdo con la política vigente.
Ampliación de los servicios de salud mental para estudiantes, incluyendo más de 450 nuevos consejeros de asistencia de Servicios Estudiantiles, trabajadores sociales psiquiátricos, psicólogos escolares y consejeros.
Un acuerdo histórico de Educación Especial establece una proporción inédita de 20:1 para maestros especialistas en recursos e incluye sanciones más severas por incumplimiento de las normas sobre el tamaño de las clases de Educación Especial.
Protecciones contra la subcontratación y la IA.
Compromisos contractuales en apoyo a los estudiantes y familias inmigrantes, incluyendo la ampliación de los centros de recursos DREAM.
Los educadores recibirán los detalles del acuerdo preliminar en los próximos días, seguido de una votación para su ratificación.
“Este es el tipo de compromiso que los educadores, nuestros estudiantes y sus familias han estado exigiendo desde que comenzamos las negociaciones. En un momento en que la educación pública está bajo ataque y los líderes federales están recortando el apoyo a las escuelas de las que dependen nuestras comunidades, la inversión local es más importante que nunca. Este acuerdo nos acerca a que los estudiantes y las familias de Los Ángeles tengan aulas seguras, con apoyo y con todos los recursos necesarios”, declaró Daisy Leon, de UTLA y miembro del equipo de negociación.
El equipo de negociación de UTLA cree que este acuerdo ofrece logros concretos para los educadores y nuestras escuelas, al tiempo que obliga al distrito a redirigir recursos hacia algunas de nuestras prioridades más urgentes. Mientras los educadores de toda California siguen defendiendo a sus estudiantes y exigiendo lo que les corresponde, este acuerdo apunta hacia un futuro donde cada estudiante tenga los recursos y el apoyo necesarios para prosperar.
“Cuando invertimos en educadores y personal escolar, invertimos en nuestros estudiantes y en el futuro de Los Ángeles”, añadió Myart-Cruz.
